Bulan K3 Nasional 2019 membawa misi kemandirian masyarakat membudayakan K3 dan mengangkat peran K3 dalam meningkatkan ekonomi perusahaan yang berujung pada stabilitas ekonomi secara nasional dan kesejahteraan rakyat. sampai dimanakah kemandirian itu dicapai, sementara masih banyak perusahaan yang menyandingkan K3 dengan untung dan rugi.

Banyak asa munculnya standar manajemen K3 ISO 45001 lebih berdampak pada tatanan implementasi K3. Penyempurnaan dari OHSAS 18001 ini diharapkan mampu memberikan perubahan yang signifikan pada pelaksana, bukan lagi pada auditor.

Gengsi sebuah perusahaan tak hanya tercermin secara fisik dari kemewahan gedung beserta fasilitasnya, melainkan lebih tampak pada pengakuan dan penghargaan yang diberikan oleh pihak independen atas prestasi dan keunggulan produk atau jasanya yang luar biasa.

Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya Bulan K3 Nasional kali ini tergolong sepi, keriuhan acara di lembaga usaha maupun pemerintah dalam peringatan pun tidak seperti tahun-tahun sebelumnya. Adakah pengaruh pilkada tahun ini?

Kehadiran UU No. 23 tahun 2014 tentang pemerintah daerah terutama terkait ketenagakerjaan membawa persoalan pengawasan di hulu migas. Kewenangan ESDM terkait hulu migas tidak ada hirarki pengawasan di wilayah propinsi dan kabupaten/kota. Munculnya fatwa Kemendagri telah memperkuat kewenangan Kemenaker dalam pengawasan termasuk sertifikasi peralatan dan kompetensi tenaga kerja. Lalu, bagaimana tanggapan ESDM?